Judul*: LOWONGAN KERJA STAF IT
Info Lowongan*: Perusahaan yang bergerak di bidang perkayuan berdomisili di Jakarta,membutuhkan karyawan sebagai staff IT Supporting dengan kriteria :
1. Pria/ Wanita umur maksimal 30 tahun
2. Pendidikan minimal SMK Teknik Komputer dan Jaringan
3. Mengerti dan memahami server dan LAN
4. Mengerti software dan hardware komputer.
5. Mulai bekerja bulan Juni 2012
Kirim lamaran di tujukan pada Manager PH dan CV ke email anastasia.tarandung@gmail.com selambat-lambatnya tanggal 22 Mei 2012.
Nama Perusahaan:
Alamat / Kota / Negara:
Contak Person:
Telp.:
Email:
Kode dz58: dz58
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Monday, May 14, 2012
Lowongan: LOWONGAN KERJA STAF IT
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment