Judul*: dicari karyawan wanita repleksi
Info Lowongan*: Griyamukti mencari karyawan wanita
untuk Pijat/Repleksi usia 20 s.d.40 tahun bisa bekerja dengan baik, jujur
dan juga bagi yang belum bisa akan di training gajih+makan 2 x tempat
tinggal ditanggung. tempat strategis di jalan Raya rawa bebek. Kecamatan
Cakung. Kelurahan Pulogebang Masuk dari Jalan Raya Rawakuning. Rt.002/01
Jakarta Timur Tlp.081336077673.
087884462111
Nama Perusahaan: Griyamukti Repleksi
Alamat / Kota / Negara: Jakarta Timur
Contak Person: 087884462111
Telp.: 087884462111
Email: arso.arso@yahoo.com
Kode dz58: NGUM
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Sunday, August 26, 2012
Lowongan: dicari karyawan wanita repleksi
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment