Judul*: Dicari karyawan untuk membuat es yoghurt
Info Lowongan*: Dicari karyawan wanita usia 19 thn sd 23 thn untuk membuat
ice spt ice carvella.dgn syarat jujur,bertanggung jawab,ada ktp yg msh
berlaku,sanggup kerja keras,sma,blm menikah,pengalaman kerja 3 thn,bisa
computer juga.gaji 1,4 juta.bagi yg serius ingin bekerja di tempat
saya,tolong hubungi nomor hp saya di 081388324525/ sms.terima kasih.
Nama Perusahaan: Sour sally frozen yoghurt
Alamat / Kota / Negara: Jakarta pusat
Contak Person: Ibu selly
Telp.: 081388324525
Email: kenneth_nadine@yahoo.com
Kode dz58:
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Friday, May 16, 2014
Lowongan: Dicari karyawan untuk membuat es yoghurt
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment