Judul*: DICARI beberapa KARYAWAN untuk KSW-GROUP
Info Lowongan*: DICARI beberapa KARYAWAN untuk KSW-GROUP
PERSYARATAN :
1. Lulus SLTA dan berusia maksimal 40 tahun.
2. Memiliki SIM C dan Sepeda Motor
3. Mengetahui dan menguasai jalan-jalan di kawasan JABODETABEK
4. JUJUR dan ULET.
GAJI dan INSENTIF yang menarik.
AJUKAN LAMARAN ANDA ke :
WISMA RADITYA
Jl. Bendungan Hilir, Gg 6 dalam No.82
JAKARTA-10210
http://www.ksw-group.com
Nama Perusahaan: KSW Group
Alamat / Kota / Negara: Jakarta
Contak Person: 5738637
Telp.: 37874363
Email: iwansambasfortuna2014@gmail.com
Kode dz58:
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Thursday, August 14, 2014
Lowongan: DICARI beberapa KARYAWAN untuk KSW-GROUP
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment