Judul*: Butuh 35 orang Tenaga Kerja
Info Lowongan*: Untuk menempati posisi :
* Adm
* Hrd
* Spv
* Keuangan
* Scurity
Persyaratan :
* Pria/Wanita usia 18 s/d 35 thn
* Pendidikan min SMA/SMK sederajat
* Pengalaman/non pengalaman
* Jujur, ulet, teliti & mau kerja lembur
Fasilitas :
* Kerja dalam kantor
* Penghasilan 1.8 s/d 3.5 jt/bulan
* Program JAMSOSTEK
Yang berminat call/sms data diri ke bag HRD:
085770125453 ( Bpk Sigit )
Nama Perusahaan: PT.MUG.IND
Alamat / Kota / Negara: Bekasi
Contak Person: Bpk Sigit
Telp.: 085770125453 / 0813107985488
Email: sigit.surahman@ymail.com
Kode dz58:
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Saturday, September 22, 2012
Lowongan: Butuh 35 orang Tenaga Kerja
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment