Judul*: MARKETING F&B
Info Lowongan*: Kami importir makanan, dengan target market hotel-hotel
bintang-5 di Jakarta, restoran, dan modern market (hypermarket).
Kami merupakan grup dari beberapa perusahaan, sedang membutuhkan Staf
Marketing Profesional yang memiliki jiwa dan bakat marketing, diutamakan
pengalaman dibidang F&B, penampilan menarik.
Para profesional yang ingin bergabung dengan kami silakan melamar via email
: dcrosita@yahoo.com
Rgds.,
RITA
Nama Perusahaan: Prosper Rekanda
Alamat / Kota / Negara: Jakarta, Indonesia
Contak Person: Rita
Telp.: 082123349407
Email: dcrosita@yahoo.com
Kode dz58:
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Thursday, October 3, 2013
Lowongan: MARKETING F&B
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment