Judul*: MEMBUTUHKAN PEGAWAI UTK STAND MINUMAN BUBBLE DRINK DISURABAYA
Info Lowongan*: BOMB BUBBLE sebuah toko minuman bubble drink yg telah buka
diroyal plaza dan disekolah prisma profesional disurabaya. Membutuhkan
pegawai
Wanita usia max 30th
Jujur, rajin, ulet
Penampilan menarik
tangkas dan cekatan
Siap bekerja full time jam mall
diutamakan yg berdomisili disekitar royal plaza
Hubungi 083854191998
ibu angela
Nama Perusahaan: BOMB BUBBLE
Alamat / Kota / Negara: surabaya
Contak Person: angela
Telp.: 083854191998
Email: angeloveFR@Yahoo.com
Kode dz58:
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Sunday, October 13, 2013
Lowongan: MEMBUTUHKAN PEGAWAI UTK STAND MINUMAN BUBBLE DRINK DISURABAYA
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment