Judul*: MARKETING MALL DI SURABAYA
Info Lowongan*: Sebuah mall disurabaya membutuhkan tenaga marketing yang
berpengalaman di mall. Adapun kriterianya sbb :
1. Pria atau Wanita usia tidak lebih dari 35 thn.
2. Pendidikan min. Diploma 2
2. Pengalaman sebagai marketing di mall min. 2 tahun.
3. Terbiasa bekerja dengan target.
4. Penampilan menarik
5. Dapat bekerja sama dengan team.
6. Domisili di Surabaya.
Lamaran lengkap bisa dikirim ke email yupiyusi@yahoo.co.id
Nama Perusahaan: KAZA CITY
Alamat / Kota / Negara: Surabaya
Contak Person: YUPI
Telp.: 3740008
Email: yupiyusi@yahoo.co.id
Kode dz58:
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
= Lowongan =
>>..
Thursday, October 31, 2013
Lowongan: MARKETING MALL DI SURABAYA
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
= =
Lowongan accounting Accounting Manager Administrasi Lowongan Auditor Baby sitter Lowongan Cashier Kerja Computer Lowongan Customer Service Lowongan Dokter Kesehatan Lowongan Kerja EDP Lowongan Engineer Lowongan Engineer Manager Guru English Teacher GA Manager Lowongan General Affair Lowongan General Staff Graphic Design Web Lowongan Kerja Guru Kerja Iventory Logistic Legal Staff Lowongan Bank Lowongan CPNS Lowongan Finance Manager Manager Purchasing Lowongan Marketing Marketing And Sales Lowongan Director Perawat dan rumah sakit Personalia HRD PhotoGragrapher Product Manager Lowongan Programmer Promotion Mgr Lowongan Public Relation Lowongan Purchasing Lowongan Receptionist Kerja Reseach Analysts Lowongan Sales Manager Kerja Sekretaris Kerja Surveyor Lowongan Teknisi Teknisi Komputer Translator
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free

Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Custom Search




0 comments:
Post a Comment